CANAL DE ÉTICASUNSET BEACH CLUB

DADOS PESSOAIS

• Inclusão de dados do comunicador
• Comunicação com dados de identificação do comunicadorComunicação sem identificação de dados do comunicador (anônimo)

• 	Tenha em atenção que, se seleccionar esta opção, não poderemos contactá-lo para o informar sobre o estado da sua comunicação ou para solicitar informações adicionais, se necessário. No futuro, para verificar o status de uma comunicação, você deve entrar na seção SEGUIMENTO e digitar o código de acesso que será fornecido na última etapa. Lembre-se, se você deseja exercer os direitos de acesso, retificação, exclusão, etc., A COMUNICAÇÃO NÃO PODE SER ANÔNIMA porque é essencial identificar o interessado para ceder de forma inequívoca os direitos solicitados.

• Nome e apellidos
• Telefone de contato (campo opcional) (*)
• Correio eletrônico (*)

• Relacionamento com a empresa
• EMPREGADOCLIENTEPROVEDORACIONISTAS/PROPRIETÁRIOCOMPETIDOROUTROS
• (*) Só entraremos em contato com você caso você precise de informações adicionais para esclarecer o evento comunicado.

DATOS DE LA COMUNICACION

• Empresa à qual a comunicação é dirigida
• SUNSET BEACH CLUB, S.A.
• Razão para comunicação
• VIOLAÇÃO DO CÓDIGO DE ÉTICA, DOS REGULAMENTOS INTERNOS OU DA LEGALIDADECONSULTA SOBRE O CÓDIGO DE ÉTICANÃO CONFORMIDADE DO REGULAMENTO DO PBCFTNÃO CUMPRIMENTO DOS REGULAMENTOS PARA A PROTECÇÃO DE DADOS PESSOAISEXERCÍCIO DOS DIREITOS DE PROTEÇÃO DOS SEUS DADOS PESSOAIS
• Indique a situação:
• ENVIAR PUBLICIDADE ILÍCITA OU SPAM SEM LEGITIMIDADE
• Você considera que estamos enviando publicidade ilegal sem cumprir os requisitos legalmente estabelecidos.
• INFRAÇÕES NO CAMPO DE TRABALHO
• Você está ciente de que estão adotando práticas contrárias às normas vigentes em relação à proteção de dados em relação a seus funcionários (instalação de câmeras em vestiários e áreas de descanso, falha na notificação, registro desproporcional de dados biométricos, etc.).
• NÃO CUMPRIMENTO DO RESPONSÁVEL E / OU DO GERENTE DE TRATAMENTO
• Você tem provas de que não estamos fornecendo o correspondente dever de informação, não estamos assinando contratos para o Gerente de Tratamento ou você contrata com eles sem a devida diligência, ou você não está assinando os documentos obrigatórios de acordo com o RGPD (Registrar Atividades, Avaliação de Impacto ...) apesar de estar sujeito a isso.
• PROCESSAMENTO DE DADOS SEM CONSENTIMENTO
• Você tem provas de que estamos tratando dados pessoais sem ter obtido o consentimento prévio daqueles afetados quando é obrigatório para o tratamento.
• ROUBO OU PERDA DE DADOS
• Você está ciente de que houve uma violação de segurança (roubo de informações, invasão de sistemas e / ou qualquer incidente que possa afetar a segurança das informações) que possa afetar a confidencialidade e a integridade da segurança das informações a empresa e / ou nossos funcionários.
• Indique a situação:
• ADULTERACIÓN DE INFORMAÇÃO CONTÁBIL , OPERATIVA E FINANCEIRA , DOCUMENTOS LEGAIS E ELUSIÓN DE CONTROLES INTERNOS DA EMPRESA
• ASSÉDIO , DISCRIMINAÇÃO E MAUS TRATOS AO PESSOAL (ACTOS EM DETRIMENTO DO SEXO , RAÇA , NACIONALIDADE , ETC.)
• CORRUPÇÃO E ACORDO COM PROVEDORES / CLIENTES
• DESCUIDO OU UTILIZAÇÃO INAPROPIADA DOS BENS E/OU SERVIÇOS DA ORGANIZAÇÃO
• FRAUDE ECONÓMICA (LAVAGEM DE DINHEIRO , ROUBO DE MERCADORIAS , BENS OU VALORES , DESPESAS E COMPRAS SEM AUTORIZAÇÃO , ETC)
• MAU DESEMPENHO DE EMPREGADOS, SUPERVISORES E/OU GERENTES (INCLUI ABUSOS DE PODER, FAVORITISMO, AMEAÇAS E MAU COMPORTAMENTO.)
• ROUBO OU SUBTRAÇÃO DE INFORMAÇÃO INTERNA DA EMPRESA
• OUTROS
• Em que consistiu o facto?
• Consulta
• Informação adicional
• Como o evento foi realizado?
• Onde e quando sucede ou sucedeu a irregularidade?
• Quem está envolvido no evento relatado?

ENVIO COMUNICACION

• Anexar documentação de suporte
• Se desejar, você pode anexar fotografias ou documentos à comunicação.
• Lembre-se de que se você estiver exercendo algum dos seus direitos em relação à proteção de dados, seria recomendável anexar uma cópia do DNI, NIE, Passport.
• Em caso de não contribuição, podemos solicitar essa documentação posteriormente, para provar sua identidade.
• Li e aceito as Políticas de Privacidade.